Gan Philip Blaker, Prif Weithredwr, Cymwysterau Cymru

Rydym yn byw mewn byd anwadal, ansicr, cymhleth ac amwys.

Mae globaleiddio wedi arwain at beth teimlad o anfodlonrwydd cymdeithasol, a chaiff hynny ei yrru gan deimlad fod eraill yn manteisio o gymdeithas nad yw’n cyflawni i fi fel unigolyn. Mae cynnydd mewn cystadleuaeth economaidd rhyngwladol ac mae’n sicr yn dod yn fwy o daten boeth wleidyddol – yn arbennig gyda ffocws cynyddol ar ddefnydio tariffau fel arf gwleidyddol rhyngwladol.

Mae’r amgylchedd anodd hwn yn arwain at hanfod cenedlaethol cynyddol i ymateb i’r angen am dwf economaidd, a gefnogir gan weithlu medrus a galluog iawn. Mae adroddiadau lluosog gan lawer o felinau trafod uchel eu parch sy’n sôn am broblemau cyflawni hyn yn dda – er mai ychydig sy’n cynnig unrhyw ddatrysiadau ystyrlon neu ymarferol.

Yr Wythnos Addysg Oedolion yn cynnig cyfle i feddwl sut mae’r system yn gweithio ar gyfer oedolion. Yng nghyd-destun y system cymwysterau – o leiaf yng Nghymru – awgrymaf fod angen dull gweithredu dau gam: model cyn-16 yn canoli ar y Cwricwlwm newydd ac a fwriedir i feithrin cymwyseddau craidd cyn ‘arbenigo’ ôl-16, a model ôl-16 hyblyg sy’n caniatáu llwybrau arbenigol o arbenigo a gallu i newid trywydd wrth i gyfleoedd economaidd agor.”

Cyn-16 mae cwricwlwm cenedlaethol, sy’n rhoi fframwaith ar gyfer cynllunio cymwysterau. Mae model cyffredinol diwygio addysg yng Nghymru, yn seiliedig ar y Cwricwlwm newydd, yn addas ar gyfer dull canoledig o ddylunio’r system cymwysterau a buom yn gweithio ar Gymwysterau Cenedlaethol 14-16 ers 2019 a chaiff y TGAU newydd cyntaf eu haddysgu o’r mis Medi yma. Bydd yr ystod newydd o gymwysterau yn gysylltiedig â’r cwricwlwm, ar gael yn Gymraeg ac yn Saesneg, ac yn cynnig ystod cydlynol a chynhwysol gyda – cyn belled ag sy’n bosibl – rhywbeth i bawb. Yn bwysig, yn sicr yng nghyd-destun twf economaidd ac effaith cymdeithasol, bydd yn cyflwyno cyfres o sgiliau ar gyfer cymwysterau bywyd a gwaith ac ymagwedd gyda mwy o ffocws at ddysgu galwedigaethol drwy gyflwyno’r Dystysgrif Gyffredinol Addysg Alwedigaethol.

Fodd bynnag, nid yw’r un ‘seren y gogledd’ gennym ar gyfer addysg ôl-16. Bu gwahanol adroddiadau am y ‘cwricwlwm ôl-16’ ond mae’n dal yn aneglur beth yn union mae’r term hwnnw yn ei olygu – mae strwythur cwricwlwm ôl-16 yn gymhleth ac wedi’i ddiffinio yn wael. Mewn realaeth, caiff y cwricwlwm ôl-16 ei ddisgrifio drwy amrywiaeth o gymwysterau a rhaglenni dysgu mewn addysg bellach lawn-amser, prentisiaethau, addysg oedolion a hyfforddiant busnes. Daw peth o hyn o fewn yr amgylchedd a reoleiddir gan Cymwysterau Cymru a pheth, er enghraifft ‘gymwysterau gwerthwyr’, mewn meysydd fel technoleg gwybodaeth heb fod yn gwneud hynny.

Oherwydd fod y tirlun ôl-16 mor gymhleth, bydd yn anodd gweithredu’r dull canoledig a ddefnyddiwn cyn-16.

Beth yw’r anawsterau?

  • Drud ei weithredu – edrychwch ar gost gweithredu Lefel T yn Lloegr
  • Anaml mae un maint yn gweddu i bawb – dyna pam fod Cymwysterau Cymru yn hanesyddol wedi dilyn dull gweithredu sector-wrth-sector
  • Araf newid – yn anffodus mae pob dull gweithredu canoledig yn achosi oedi os nad oes llawer iawn o adnoddau, a hefyd maent yn tueddu i fod yn anhyblyg.

Felly beth yw’r datrysiadau?

Nid oes unrhyw atebion syml i unrhyw ran o’r sector addysg eu gweithredu, yn lle hynny mae angen i’r sector addysg ymateb yn ei gyfanrwydd, gyda chymwysterau yn rhan yn unig o ddull gweithredu cydlynol.

Ar gyfer cymwysterau, mae hynny’n golygu ein bod angen amgylchedd sy’n annog grymoedd y farchnad i ymateb yn gyflym i anghenion sy’n esblygu. Ond bydd hyn yn her os yw ein hanghenion yn arbenigol, gan fod y farchnad yng Nghymru yn gymharol fach a bod yn rhaid ystyried hyfywedd. Mae angen i ni fod yn realistig am yr hyn y gellir ei gyflawni ar ein pen ein hunain.

Os edrychwn ar ddeallusrwydd artiffisial fel enghraifft – mae effaith a defnydd deallusrwydd artiffisial ar draws sectorau yn mynd i amrywio’n fawr ac mae’n debyg mai’r unig beth cyson fydd cyflymder newid: bydd yn tyfu yn gynt ac ynghynt. Ni all cymwysterau fod y prif ateb i feithrin cymhwysedd mewn deallusrwydd artiffisial, gan na fedrwn byth gadw fyny gyda chyflymder newid. Gall y system cymwysterau edrych ar rywbeth cyffredinol iawn i adeiladu gwybodaeth a dealltwriaeth o ddeallusrwydd emosiynol a’i ddefnydd moesegol. Ond mae hynny’n annhebyg o fod yn ddigon ac mae angen i’r sector addysg yn ei gyfanrwydd edrych ar ddull mwy hyblyg i ymateb i anghenion cenedlaethol a lleol newydd – yn cynnwys anghenion oedolion a all fod yn cynyddu eu sgiliau neu newid sectorau.

Fy marn bersonol yw ein bod angen mwy o ofod yn ein cysyniadau a’r hyn a ariannwn, fel cwricwlwm ôl-16 i roi hyblygrwydd i ateb anghenion deinamig lleol neu penodol i’r sector. Mae hyn yn golygu gofod cydnabyddedig, hyblyg a gwerthfawr wrth ochr cymwysterau i alluogi darparwyr i roi addysgu a dysgu mewn cyd-destun fel eu bod yn gyfoes a pherthnasol.

Fel rheoleiddiwr cymwysterau, nid yw hyn yn golygu rhoi’r gorau i’n cyfrifoldebau ac rwy’n sicr y gall cymwysterau chwarae rhyw ran wrth achredu dysgu yn y gofod hwn – ond mae yn golygu fod angen i ni fod yn realistig am yr hyn y gellir ei gyflawni drwy gymwysterau ar ben eu hunain a dychwelyd i oes pan oedd addysg yn ehangach na ffocws cul ar ennill cymwysterau.

26 Tachwedd 2025

Angen cynllun newydd dewr i helpu 60,000 yn fwy o bobl i waith yng Nghymru a mynd i’r afael ag anweithgaredd economaidd.

Mae adroddiad newydd gan y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn dadlau y dylai Cymru osod uchelgais dewr i o leiaf dri chwarter pobl oedran gweithio i fod mewn gwaith, gan gau’r bwlch cyflogaeth gyda gweddill y Deyrnas Unedig. Dywed yr adroddiad y byddai hyn yn hybu economi Cymru gan £1.4 biliwn ac yn arbed hyd at £500 miliwn y flwyddyn i drethdalwyr.

Darllen mwy

7 Tachwedd 2025

Sylw ar Gasnewydd – Lle o fewn lle

Mae Ufi VocTech Trust, mewn partneriaeth gydag Addysg Oedolion Cymru, Cyngor Dinas Casnewydd a’r Sefydliad Dysgu a Gwaith, wedi cyd-lansio cynllun arloesol seiliedig ar le i integreiddio addysg a chyfleoedd datblygu sgiliau yng nghymunedau dwyrain Casnewydd.

Darllen mwy

7 Tachwedd 2025

Rhoi sylw i arwyr addysg oedolion – dathlu’r tiwtoriaid sy’n ysbrydoli, cefnogi a thrawsnewid bywydau bob dydd

Mae’r Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi lansio Gwobr Ysbrydoli! Tiwtoriaid 2026, sy’n dathlu ymroddiad, angerdd ac effaith tiwtoriaid addysg oedolion ledled Cymru.

Darllen mwy

23 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn falch i gael achrediad fel Cyflogwr Pensiwn Byw

Mae’r Pensiwn Byw yn darged cynilion gwirfoddol ar gyfer cyflogwyr sydd eisiau helpu gweithwyr, yn arbennig y rhai ar gyflog isel, i grynhoi pot pensiwn fydd yn rhoi digon o incwm i ddiwallu anghenion beunyddiol sylfaenol mewn ymddeoliad. Cafodd ei lansio ym mis Mawrth 2023.

Darllen mwy

21 Hydref 2025

Cyflenwi marchnad lafur fwy cynhwysol yng Nghymru

Mae cymorth cyflogaeth yng Nghymru yn newid, gyda Llywodraeth Lafur y DU yn ymrwymo i ddatganoli pob rhaglen cymorth cyflogaeth ac eithrio rhai y Ganolfan Byd Gwaith.

Darllen mwy

15 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi’r Adroddiad Effaith diweddaraf ar gyfer 2024-25

Ein gweledigaeth yw cymdeithas deg a llewyrchus lle mae dysgu a gwaith yn galluogi pawb i wireddu eu potensial. Mae ein hadroddiad effaith diweddaraf yn rhoi sylw i’n gwaith rhwng mis Ebrill 2024 a mis Mawrth 2025.

Darllen mwy

13 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi Cyfarwyddwr newydd ar gyfer Cymru

Mae’r Sefydliad Dysgu a Gwaith heddiw wedi cyhoeddi penodiad Michelle Matheron yn Gyfarwyddwr Cymru Dysgu a Gwaith.

Darllen mwy

10 Hydref 2025

Paid Stopio Dysgu: Dathlu Llwyddiant yng Ngwobrau Ysbrydoli! Addysg Oedolion Eleni

Fis diwethaf roedd Abertawe yn llawn dathlu wrth i ni anrhydeddu llwyddiannau anhygoel dysgwyr sy’n oedolion yn y seremoni wobrwyo. Roedd yr ystafell yn llawn emosiwn, cynhesrwydd a straeon grymus am ddyfalbarhad a llwyddiant. Mae pob stori yn enghraifft wych o effaith dysgu gydol oes fel catalydd ar gyfer newid sy’n agor drysau, yn meithrin hyder ac yn sbarduno gwir drawsnewid.

Darllen mwy