Hyd yn oed cyn y pandemig roedd degau o filoedd o bobl ifanc ar draws Cymru yn wynebu anawsterau yn y farchnad lafur ac wrth gael mynediad i addysg a hyfforddiant.  Mae Covid wedi dwysau yr anghydraddoldeb yma ac wedi gwneud gweithredu newydd gan y llywodraeth yn fater o fwy o brys byth.

Caiff cefnogaeth ar gyfer y bobl ifanc hynny sydd fwyaf mewn risg o beidio bod mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant ei gydlynu drwy’r Fframwaith Ymgysylltu a Datblygu Ieuenctid (YEPF) sy’n helpu i gydlynu cefnogaeth ar gyfer pobl ifanc 11-24 oed.

Cafodd y Sefydliad Dysgu a Gwaith a Choleg Gŵyr Abertawe eu comisiynu i ymgysylltu gyda rhanddeiliaid a phobl ifanc i ddysgu mwy am sut mae’r fframwaith yn gweithio. Cafodd canfyddiadau’r gwaith hwn eu cyhoeddi a byddant yn cyfrannu at ddatblygu fframwaith diwygiedig i roi gwell cefnogaeth i bobl ifanc.

Cynhaliwyd y gwaith drwy’r digwyddiadau ymgysylltu â rhanddeiliaid (dau gyda swyddogion Llywodraeth Cymru ac wyth gyda rhanddeiliaid yn gweithio ar y fframwaith) yn ogystal ag ymgysylltu gyda phobl ifanc drwy arolwg ar-lein a grwpiau ffocws mwy manwl.

Adborth gan bobl ifanc

Dywedodd pobl ifanc wrthym pa mor anodd y mae llawer ohonynt yn canfod yr amgylchedd ysgol. Fe wnaethant ddweud na theimlent bod pob dysgwr yn cael eu hystyried yn bwysig a’i bod yn  ymddangos y rhoddid blaenoriaeth i’r disgyblion hynny y credid oedd fwyaf tebygol o lwyddo’n academaidd. Fe wnaethant danlinellu pwysigrwydd cefnogaeth ar bwyntiau pontio allweddol a’r angen am ystod ehangach o opsiynau a chyngor ac arweiniad clir wrth ddewis eu TGAU. Fe wnaethant siarad yn angerddol am bwysigrwydd perthynas gadarnhaol gydag athrawon unigol a staff cymorth a bod y gefnogaeth hon yn hanfodol wrth gyfrannu at eu llwyddiant a’u datblygiad yn y tymor hirach.

Wrth edrych ar ddyfodol polisi’r llywodraeth, fe wnaethant hefyd siarad yn gadarnhaol am y syniad o Warant Person Ifanc. I rai, byddai gwybod fod cyfle iddynt gael mynediad i addysg, hyfforddiant, gwaith neu help i sefydlu eu busnes eu hunain wedi rhoi gobaith iddynt ar gyfer y dyfodol. Dangosodd nad yw pobl ifanc yn dioddef o ddiffyg uchelgais. Maent eisiau yr un pethau â’u cyfoedion: swydd dda, cartref gweddus a dechrau da mewn bywyd. Fodd bynnag, mae gormod o bobl ifanc yn credu nad yw’r pethau hyn ar gael iddyn nhw. Mae diffyg disgwyliad ac nid uchelgais. Mae’n rhaid i dorri’r cylch hwnnw a sicrhau cyfle i bawb fod yn ganolog i YEPF diwygiedig.

Barn rhanddeiliaid

Roedd rhanddeiliaid yn iawn i ganolbwyntio ar sut oedd y fframwaith yn gweithio a lle y medrid ei gwella. Er i ni ganfod bod heriau go iawn yn wynebu’r system, fe welsom hefyd lefel anhygoel o ymrwymiad gan weithwyr proffesiynol a sefydliadau i gydweithio i gefnogi pobl ifanc. Fodd bynnag, fe wnaethant hefyd sôn fod diffyg capasiti a rhwystrau ymarferol i rannu data wedi ei gwneud yn anodd sicrhau cydweithio effeithlon ar adegau. Yn neilltuol, gwelsom sut mae’r rhwystrau hyn i rannu data yn gwneud pontio gymaint â hynny yn anos i’r bobl ifanc hynny ac y gall natur gystadleuol y system ôl-16 weithiau fod yn rhwystr i gydweithio.

Roedd tystiolaeth fod systemau effeithlon wedi sefydlu ar gyfer dynodi’r bobl ifanc oedd fwyaf mewn risg o ddod yn NEET ac enghreifftiau da o lle mae ymyriad cynharach yn gweithio’n dda (er enghraifft, gefnogaeth yn gynharach i helpu gyda phontio i ysgol uwchradd). Soniodd  rhanddeiliaid ei bod yn anos cydlynu cefnogaeth ar gyfer pobl ifanc ac yn gyffredinol fod YEPF wedi datblygu’n well ar gyfer y garfan 11-18 oed.

Fe wnaethant ddynodi heriau penodol gyda chynnydd yn nifer o bobl ifanc a ddosberthir fel bod yn rhai sy’n derbyn addysg ddewisol yn y cartref ac yn nifer y bobl ifanc sy’n wynebu problemau iechyd meddw.

Mae colli rhaglenni Cronfa Gymdeithasol Ewrop, ac fel canlyniad i hynny drefniadau cyllid newydd yn dilyn Brexit, yn gonsyrn mawr i randdeiliaid. Er fod y trefniadau presennol ymhell o fod yn berffaith, mae’n achos pryder ei bod yn debygol y bydd diffyg sylweddol mewn cyllid yn y dyfodol fydd yn arwain at golli cefnogaeth ar gyfer pobl ifanc yng Nghymru.

Edrych i’r dyfodol

Os yw’r pandemig wedi dangos yr heriau sy’n wynebu ein pobl ifanc, mae hefyd wedi dangos lefel eithriadol yr ymrwymiad gan ddarparwyr proffesiynol a gwasanaeth sy’n gweithio bob dydd i’w helpu. Bydd YEPF diwygiedig fwy o angen yr ymrwymiad hwn nag erioed o’r blaen os ydym i sicrhau ein bod yn dangos ein bod yn ystyried fod pob person ifanc yn bwysig a rhoi cyfle iddynt gyflawni eu potensial. Efallai yn bwysicaf oll, mae angen rhoi barn a phrofiadau bywyd pobl ifanc sy’n wynebu anfantais wrth galon unrhyw fframwaith newydd. Bydd gwrando ar ac ymgysylltu’n uniongyrchol gyda’r rhai y mae’r fframwaith yn effeithio mwyaf arnynt, yn golygu y gall dulliau gweithredu’r dyfodol sicrhau’r canlyniadau mae ein pobl ifanc eu hangen.

David Hagendyk, Cyfarwyddwr Cymru

Diwygio’r Fframwaith Ymgysylltu a Datblygu Ieuenctid

Adroddiad ar yr Ymgynghoriad Rhanddeiliaid

Lawrlwytho

 

 

26 Tachwedd 2025

Angen cynllun newydd dewr i helpu 60,000 yn fwy o bobl i waith yng Nghymru a mynd i’r afael ag anweithgaredd economaidd.

Mae adroddiad newydd gan y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn dadlau y dylai Cymru osod uchelgais dewr i o leiaf dri chwarter pobl oedran gweithio i fod mewn gwaith, gan gau’r bwlch cyflogaeth gyda gweddill y Deyrnas Unedig. Dywed yr adroddiad y byddai hyn yn hybu economi Cymru gan £1.4 biliwn ac yn arbed hyd at £500 miliwn y flwyddyn i drethdalwyr.

Darllen mwy

7 Tachwedd 2025

Sylw ar Gasnewydd – Lle o fewn lle

Mae Ufi VocTech Trust, mewn partneriaeth gydag Addysg Oedolion Cymru, Cyngor Dinas Casnewydd a’r Sefydliad Dysgu a Gwaith, wedi cyd-lansio cynllun arloesol seiliedig ar le i integreiddio addysg a chyfleoedd datblygu sgiliau yng nghymunedau dwyrain Casnewydd.

Darllen mwy

7 Tachwedd 2025

Rhoi sylw i arwyr addysg oedolion – dathlu’r tiwtoriaid sy’n ysbrydoli, cefnogi a thrawsnewid bywydau bob dydd

Mae’r Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi lansio Gwobr Ysbrydoli! Tiwtoriaid 2026, sy’n dathlu ymroddiad, angerdd ac effaith tiwtoriaid addysg oedolion ledled Cymru.

Darllen mwy

23 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn falch i gael achrediad fel Cyflogwr Pensiwn Byw

Mae’r Pensiwn Byw yn darged cynilion gwirfoddol ar gyfer cyflogwyr sydd eisiau helpu gweithwyr, yn arbennig y rhai ar gyflog isel, i grynhoi pot pensiwn fydd yn rhoi digon o incwm i ddiwallu anghenion beunyddiol sylfaenol mewn ymddeoliad. Cafodd ei lansio ym mis Mawrth 2023.

Darllen mwy

21 Hydref 2025

Cyflenwi marchnad lafur fwy cynhwysol yng Nghymru

Mae cymorth cyflogaeth yng Nghymru yn newid, gyda Llywodraeth Lafur y DU yn ymrwymo i ddatganoli pob rhaglen cymorth cyflogaeth ac eithrio rhai y Ganolfan Byd Gwaith.

Darllen mwy

15 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi’r Adroddiad Effaith diweddaraf ar gyfer 2024-25

Ein gweledigaeth yw cymdeithas deg a llewyrchus lle mae dysgu a gwaith yn galluogi pawb i wireddu eu potensial. Mae ein hadroddiad effaith diweddaraf yn rhoi sylw i’n gwaith rhwng mis Ebrill 2024 a mis Mawrth 2025.

Darllen mwy

13 Hydref 2025

Y Sefydliad Dysgu a Gwaith yn cyhoeddi Cyfarwyddwr newydd ar gyfer Cymru

Mae’r Sefydliad Dysgu a Gwaith heddiw wedi cyhoeddi penodiad Michelle Matheron yn Gyfarwyddwr Cymru Dysgu a Gwaith.

Darllen mwy

10 Hydref 2025

Paid Stopio Dysgu: Dathlu Llwyddiant yng Ngwobrau Ysbrydoli! Addysg Oedolion Eleni

Fis diwethaf roedd Abertawe yn llawn dathlu wrth i ni anrhydeddu llwyddiannau anhygoel dysgwyr sy’n oedolion yn y seremoni wobrwyo. Roedd yr ystafell yn llawn emosiwn, cynhesrwydd a straeon grymus am ddyfalbarhad a llwyddiant. Mae pob stori yn enghraifft wych o effaith dysgu gydol oes fel catalydd ar gyfer newid sy’n agor drysau, yn meithrin hyder ac yn sbarduno gwir drawsnewid.

Darllen mwy